如果你错过了这篇文章:新英格兰商学院创新室的“绿色清洗”和“为什么绿色环保不那么容易”

作为消费者, 我们比以往任何时候都更多地根据一家公司的环境友好性做出购买决定, 或者“绿色”实践. 千禧年的工人 在选择职业生涯的起点时，他们是否考虑到了这一点. 然而，“绿色”声明究竟说明了一家公司的什么?

根据米歇尔·尤根斯的说法 商业道德与合规理学硕士 在新英格兰商学院任教, 在作为客户或员工支持一家公司的可持续发展主张之前，确定其合法性是很重要的.

在新英格兰商学院11月的会议上 创新的空间 会议，卡拉·帕塔拉诺，主席 人力资源管理硕士 程序, 和Jurgens一起解释了消费者是如何, 求职者, 合规部门和人力资源部的员工可以发现“漂绿”,或对公司“绿色”倡议的虚假表述.

“洗绿指的是对公司信息的遗漏, 或表示部分信息位, 这导致了对该公司“绿色”做法的真实完整性的误解,尤尔根斯说。. 简而言之，这是一种失实陈述.”

Jurgens和Patalano强调了在宣称其可持续发展计划的组织和公司中发现这种错误陈述的重要性, 因为这对建立道德商业标准和提高品牌忠诚度至关重要.

“消费者购买绿色产品是因为他们相信绿色，这是我们重视的价值,尤尔根斯说。. “当一家公司粉饰绿色时, 他们正在破坏自己的信息传递，失去这些消费者的信任.”

根据Jurgens的说法, 消费者和员工可以通过做调查来避免落入“洗绿”的圈套. 审查财务报表, 评估奖项的可信度，并将公司的标准与其他组织的标准进行比较，可以提高可持续发展倡议的透明度. 为员工, 尤其是在通讯和市场营销方面, 将内部信息与传递给消费者和公众的外部信息进行比较是很重要的.

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